Når der fremover skal ansættes nye professorer på Københavns Universitet, skal der være både kvinder og mænd i ansøgerbunken.
Et nyt krav fra universitet betyder, at stillinger som professor, lektor og adjunkt kun kan besættes, hvis der er ansøgere af begge køn.
»Københavns Universitet er ikke ude på at gøre det lettere for kvinder at få stillingen, men vi vil sikre, at flere talenter har muligheden. Talent skal være afgørende - ikke køn,« siger rektor Ralf Hemmingsen i en pressemeddelelse.
I dag er knap 23 procent af professorerne på Københavns Universitet kvinder, en markant stigning siden 2007, hvor andelen var 15 procent. Men kønsfordelingen skal altså udlignes yderligere.
»Den nye plan skal sikre, at vi får flere ansøgere i spil. I dag er kun hver femte professor en kvinde, og det er et stort talenttab,« siger Ralf Hemmingsen.
Planen, der trådte i kraft 1. februar, rummer også krav til en ligelig kønsfordeling i blandt andet ansættelsesudvalgene. Desuden skal der indføres såkaldte søgekomiteer, der kan lede efter egnede kandidater både i Danmark og ude i verden.
Københavns Universitet oplyser, at der er blevet indhentet en dispensation fra ligebehandlingsloven i forbindelse med kravet om mindst én person af hvert køn i ansøgerfeltet.
I gennemsnit er godt 18 procent af alle professorer i Danmark kvinder.