Da Jysk-butikken i Herning i januar søgte en butikschef, modtog butikken blot en håndfuld ansøgninger. Ingen af ansøgerne viste sig dog reelt at have salgsambitioner, så butikken måtte opgive at besætte stillingen.

Situationen i Herning er ikke enestående. Jysk oplever ofte problemer med at rekruttere, når de skal finde nye salgsassistenter, IT-folk eller medarbejdere til logistik.