Hos den lille tandteknikervirksomhed Eidorff Dental i Herlev har de indtil i sommer slået en latter op, hver gang snakken er faldet på det lokale jobcenter. Årsagen? Det har hverken kunnet skaffe dem en chauffør eller en tandtekniker. Samme oplevelse havde fagforeningen Teknisk Landsforbund sidste år med Københavns Jobcenter, da det skulle ansætte en ledig med løntilskud. Jobcenteret brugte måneder på at finde en kandidat, som så alligevel ikke kunnes bruges.

Men nu skal det være slut med den slags fejl, lyder det fra Københavns Kommune få måneder før, regeringens ekspertudvalg kommer med anbefalinger til en reform af beskæftigelsesindsatsen. Som en del af næste års budget vil beskæftigelsesborgmester Anna Mee Allerslev (R) afsætte 3,5 millioner kroner til at opgradere jobcenterets service over for virksomhederne. Det betyder, at 75 vækstvirksomheder næste år og 150 året efter vil få tilbudt deres helt egen headhunter, som skal matche de ledige til dem, så snart virksomhederne har en åben stilling.

Konsulenterne skal også holde sig opdateret på virksomhedens behov for arbejdskraft i fremtiden og være deres faste kontaktperson i resten af forvaltningen. Endelig vil kommunen bruge penge på at opkvalificere jobcentrets øvrige medarbejdere, da ét af kritikpunkterne har været, at de er for dårligt uddannet.

Kulturskifte på vej

»Vi skal have en helt ny kultur, hvor vores medarbejdere kan tale virksomhedernes sprog. Vi skal være langt mere proaktive og kende virksomhedernes behov bedre end i dag,» siger Anna Mee Allerslev, der dog understreger, at der ikke bliver tale om at udskifte de eksisterende medarbejdere.

København er ikke den eneste kommune, der reagerer på den massive kritik af jobcentrene. I Odense har man også forsøgt at udvikle en virksomhedsservice, der minder om de rekrutteringskonsulenter, København nu vil ansætte. Senest er det lykkedes jobcenteret at skaffe op mod 200 medarbejdere til Bladt Industries, som er åbnet på det nedlagte Lindø-værft.

»Ligesom København vil vi gerne give virksomhederne deres egen faste kontaktperson, en slags key account.« siger Peter Rahbæk Juel (S), rådmand for beskæftigelse, der dog ikke vil ansætte nye, men udvikle servicen med de eksisterende ressourcer i jobcenteret.

Både Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og dens medlemmer har længe efterlyst et kulturskifte i jobcentrene. Hos Eidorff Dental vækker det da også glæde, at jobcentrene nu kommer ud af starthullerne. I foråret blev lederen Anne Eidorff kontaktet af Herlev Jobcenter, ligesom kommunes borgmester ringede for at beklage. Efterfølgende har de holdt møde, og i dag har Anne Eidorff et langt mere positivt indtryk af jobcenteret.

»Det lyder som nogle helt rigtige initiativer, jobcentrene nu kommer med, og det er der hårdt brug for,« siger hun og understreger, at hun på grund af det forbedrede samarbejde gerne vil bruge Herlev jobcenter, når hun igen skal ansætte.

Regeringens ekspertudvalg, Carsten Koch-udvalget, ventes at komme med anbefalinger til beskæftigelsesindsatsen i efteråret. København forventer at være færdig med forhandlingerne om næste års budget i morgen.