Tæsk af kunderne, tæsk af politikerne og tæsk af eksperterne. Danske Bank har stået på mål for meget de senere år, og i takt med at bankens nedskrivninger er blevet større og større, er bankens image røget længere og længere ned.

Alligevel er stillingen som ny topchef i banken mere attraktiv end stort set nogen anden direktørstilling i Danmark.

Det vurderer en lang række headhuntere og eksperter over for Berlingske Business. Af samme grund lyder vurderingen fra alle sider, at kandidaterne står i kø for at forsøge sig med topposten i Danmarks største bank.

»Stillingen som CEO i Danske Bank er så prestigefuld, at den sender kandidaten direkte ind i toppen af det danske samfund. Og hvis man klarer sig godt i stillingen og formår at forbedre bankens image, så står man utroligt stærkt om tre år,« lyder det fra Christian Kurt Nielsen, adm. direktør i Mercuri Urval.

Samme vurdering giver Thomas Hollen, kommerciel direktør i rekrutteringsfirmaet Capacent People.

»Hvis personen, der ender med at få posten i Danske Bank, lykkes i jobbet, så venter der en plads i historiebøgerne. Det vil være enormt attraktivt for den rette kandidat at skulle bevise sig selv i et job, hvor alle har negative forventninger. På den måde gælder den omvendte logik for topposter i forhold til mellemledere og specialister, der foretrækker stillinger i virksomheder med et godt og stabilt image.«

Den nuværende direktør i Danske Bank, Peter Straarup, tjener omkring ni mio. kroner om året. Det er i den lave ende i C20-indekset, men er i bund og grund uden betydning, mener Steen Hildebrandt, professor i ledelse ved Handelshøjskolen, Aarhus Universitet.

»For det første skal en kommende direktør i Danske Bank nok formå at forhandle sig frem til en passende kompensation for de udfordringer, stillingen indebærer. For det andet er jobbet blandt de absolut mest attraktive job i Danmark, og så kommer lønnen i anden række.«