»I bestyrelsen har vi jo tænkt over, hvorfor de får deres lønninger, og så må vi også fortælle, hvad grunden er«

Alt i alt står DONG som et af de mest åbne selskaber, når det kommer til aflønning, men det blegner stadig lidt, når man ser aflønningsrapporten i britiske Petrofac.

DONGs formand, Thomas Thune Andersen, står i spidsen for aflønningskomiteen i den danske energikæmpe og i britiske Petrofac, og han mener, at flere elementer fra aflønnings­åbenheden i Storbritannien med fordel kunne tage til sig.