I løbet af blot to år har den skandaleombruste kursusvirksomhed, Probana Business School, lukket ned for otte sager om dårligt arbejdsmiljø og ulovlige håndfæstninger i medarbejderkontrakter ved at indgå forlig med personalet og fagforeningen HK.
Det fortæller formand for HK Service i Hovedstaden, René Knudsen til Berlingske Business. Senest har HK indgået forlig i tre sager, hvor det er endt ud med, at Probana har sagt ja til at betale mere end 50.000 kroner i alt til de tre tidligere medarbejdere.
Problemet er bare, at HK og de tidligere ansatte endnu ikke har set skyggen af pengene fra Peter Sonne Joensen, og det får nu HK til at sende sagen videre til deres advokat, som skal stå for at få inddrevet pengene.
»Probana vil meget hurtigt have et forlig, men lige så hurtigt, det skulle gå med det, lige så langsomme har de været om at overføre pengene fra forlig. Under normale omstændigheder kommer pengene med det samme. Probanas fremgangsmåde er under al kritik,« siger René Knudsen.
HK har i første omgang valgt ikke at gå til domstolene, fordi man tvivler på, at man her vil kunne få mere end Probana lovede at betale i de tre forlig.
Hårdt arbejdsmiljø
Peter Sonne Joensens kursusvirksomhed har i gennem længere tid været i søgelyset hos fagforeningen HK, der gentagne gange har tilbudt virksomheden at tegne overenskomst for de ansatte - det er ikke lykkedes.
Hos HKs faglige konsulenter har man længe kunnet se, hvordan helt unge piger, der netop er kommet ud af gymnasiet, først er blevet ansat i et af Peter Sonne Joensens selskaber, hvorefter de er blevet kørt i sænk med trusler om fyringer, overvågning og begrænsning på antallet af toiletbesøg.
Berlingske Business er i besiddelse af en række emails, der bekræfter billedet af et råt arbejdsmiljø med overvågning og trusler om fyringer.
I en mail, der er sendt i midten af januar 2015, beklager Peter Sonne Joensen sig indledningsvist over, at »der er gået kaffeklub i afdelingerne« og skriver videre:
»I stedet for at vi skal til at indføre mere kontrol, sætte kameraer op igen alle vejene samt fyre folk herinde igen... Så tag jer lige sammen. Altså de af jer, der står og hænger, lige så snart I ser jeres snit til dette. Når vi er på arbejde, så arbejder vi,« hedder det i mailen, der slutter med følgende opfordring:
»Til de af jer, som misforstår dette, på den ene eller den anden måde, så kig gerne forbi mit kontor. Bedre end at du modtager en fyreseddel næste gang, at du misforstår, 'at når du er på arbejde, så forventer vi, at du arbejder'.«
Her kan du se de to mails, Peter Sonne Joensen sendte med få måneders mellemrum. Medarbejdernavne er blevet streget ud af hensyn til deres privatliv.
I en anden mail - fra november 2014 - er det en tilsvarende vred Peter Sonne Joensen, der skriver ud til sine medarbejdere.
»DER SKER INGENTING... Og nævnte bringer os desværre tilbage til, hvem der gør hvad og hvorfor,« indledes der i en mailen, hvor der nok en gang bliver truet med fyringer:
»Der skal arbejdes nu! Slut med hygge og sludder Læg jer i selen. Næste der sker er, at der falder fyringer«
Et tilsvarende billede af arbejdsmiljøet bragte TV-programmet Operation X tilbage i starten af november, hvor man ligeledes var kommet i besiddelse af interne mails, hvor Peter Sonne Joensen truede med fyringer, og her fremgik det ligeledes, at direktøren havde installeret kameraer rundt omkring i virksomheden for at kunne følge sine medarbejderes gøren og laden.
Peter Sonne Joensen har efterfølgende skrevet på sin LinkedIn, at Operation X tegnede et fejlagtigt billede af hans virksomheder i udsendelsen. Indlægget er dog siden blevet slettet.
Usikkerhed om antal fyringer
I forlængelse af TV-dokumentaren meddelte Peter Sonne Joensen for en uge tilbage, at han så sig nødsaget til at afskedige 70 fuldtidsmedarbejdere, eller hvad der svarede til 66 pct. af den samlede medarbejderstab.
Berlingske Business har dog efterfølgende haft mere end vanskeligt ved at finde så mange medarbejdere i de forskellige selskaber. Det afspejler sig hverken i regnskaberne fra de forskellige selskaber, at så mange skulle være ansat, ligesom tal hos diverse myndigheder ej heller bekræfter billedet af, at der skulle være så mange fuldtidsansatte.
Torsdag eftermiddag oplyste Peter Sonne Joensen så, at det er 43 fuldtidsstilinger og 32 deltidsstilinger, der er blevet nedlagt. Han ønsker ikke at svare på, hvorfor han oplyste noget andet tidligere og afviser i det hele taget at have givet forkerte oplysninger om fyringsrunden.
I det hele taget ønsker Peter Sonne Joensen ikke længere at udtale sig til Berlingske Business, oplyser han i en mail fredag.