Den fri bevægelighed er en fordel for alle danskere, også for lærlinge, som har svært ved at finde en praktikplads i Danmark. Derfor vil jeg styrke samarbejdet i EU mellem erhvervsskoler og virksomheder på tværs af grænserne, så danske lærlinge i højere grad kan udnytte mulighederne ved den fri bevægelighed. Når der mangler praktikpladser til lærlinge i Danmark, og virksomheder i Tyskland mangler unge til deres praktikpladser, gavner et grænseoverskridende samarbejde begge parter.

Danskernes interesse for at komme ud og lære noget nyt og specialisere sig uden for Danmarks grænser, stiger. Mange tusinde studerende og elever på erhvervsuddannelserne studerer i udlandet, men der er stadig lang vej. For i 2012 manglede vi 12.000 praktikpladser til danske erhvervsskoleelever, mens der i Tyskland var 33.000 ledige lærepladser. Det skal vi være bedre til at udnytte.

Et af problemerne er, at mange erhvervsskoler ser det som en stor udfordring at etablere udvekslingskontakten, og de står meget alene med opgaven. Nogle erhvervsskoler er gået sammen for at løse problemet. Eksempelvis har erhvervsskolen CELF på Lolland Falster har oprettet et kontor i Lübeck for at forvalte kontakten til praktik i Tyskland. Det er en rigtig god ide, men det skal ikke blot være elever fra særlige erhvervsskoler, der får den mulighed. Jeg mener det skal være nemmere for alle erhvervsskoleelever.

Jeg foreslår derfor, at der skal oprettes taskforces i alle EU-lande, som hjælper erhvervsskoler med at oprette kontakten og få praktik i udlandet på skinner. Dermed kommer bagereleven eller tømrerlærlingen ikke til at stå helt alene, når han ikke kan finde praktik i Danmark eller ønsker at prøve kræfter med sit fag i et andet land. EURES, som i dag allerede er et veletableret EU-samarbejde om arbejdsformidling, skal have til opgave at understøtte konkrete samarbejder mellem erhvervsskoler samt sikre, at erhvervsskolerne kan vejlede de unge om mulighederne.

Udveksling er en god måde for lærlinge og studerende at udvikle deres netværk, få ny viden og indsigt, og måske muligheden for at specialisere sig i noget indenfor deres felt, som de ikke ville have inden for Danmarks grænser. Med en styrket fri bevægelighed får Danmark dygtige faglærte, når de kommer tilbage fra et udvekslingsophold. Det bidrager til danske virksomheder, Danmarks økonomi og beriger ikke mindst den faglærte selv. Jeg tror på Europa.