Fagforbundet FOA mener, at forbundets medlemmer i den aarhusianske ældrepleje bliver fyret hurtigere og presset hårdere til at komme hurtigt tilbage på arbejde for at få et lavere sygefravær. Det skriver Jyllands-Posten.
FOA er kommet i besiddelse af en Power Point-præsentation med titlen »Insisterende systematisk sygefraværsindsats«, som ifølge forbundet stammer fra et ledermøde i ældreplejen i april. Og den dokumenterer ifølge formand for FOAs Aarhus-afdeling Kirsten Normann, at der bliver ført, hvad hun betegner som kynisk kurs over for sygemeldte ansatte.
Præsentationen indeholder ifølge Jyllands-Posten blandt andet forslag om, at »lederen tager med til lægen«, at »pakke sagen tidligere - og opsige tidligere« samt »orlov uden løn for visse langtidssygemeldinger«.
»De går langt, langt over stregen i forhold til, hvad man kan tillade sig over for den enkelte medarbejder og privatsfæren. Det værste er, at man overhovedet tænker så kyniske tanker i chefteamet. At man har fået sig selv til at skrive de her ting er alarmerende nok i sig selv,« siger Kirsten Normann til avisen.
Forvaltningschef Thune Korsager, som står i spidsen for sygefraværsindsatsen, understreger, at Power Point-præsentationen er blevet brugt som en del af en brainstorm. Han afviser, at sygemeldte medarbejdere fyres hurtigere end tidligere.
Forvaltningschefen påpeger, at man sidste år fyrede 89 medarbejdere på grund af sygefravær mod 109 året før.
»Det er ærgerligt, at FOA ikke anerkender, at det er fedt, at sygefraværet er nedbragt, men i stedet forsøger at finde en årsag, som bunder i en form for kynisme fra kommunens side,« siger han til avisen.
FOA fik ifølge Jyllands-Posten sidste år 44 henvendelser om opsigelser i den pågældende afdeling, hvor årsagen var sygefravær. I 15 af sagerne protesterede fagforeningen over opsigelsen efter at have vurderet, at deres medlem ville kunne genoptage arbejdet inden for en overskuelig fremtid.