»Alt andet ville have været ikke-rettidig omhu fra en bestyrelses side.«
Sådan karakteriserer DSBs bestyrelsesformand, tidligere Nordea-direktør Peter Schütze, den bonus på 4,5 millioner kroner, som bestyrelsen har stillet direktør Jesper Lok i udsigt, hvis han fuldfører DSBs spareplan »Et Sundt DSB« senest ved årets udgang. Planen skal nedbringe selskabets omkostninger med 1 milliard kroner. Det skriver Børsen.
De 4,5 millioner kroner svarer til en ekstra årsløn for Jesper Lok.
Bonussen, som blev aftalt i første halvår af 2013, skal dog først og fremmest sikre, at Jesper Lok fortsætter som direktør i den ofte kritiserede statsejede virksomhed.
»Det her er primært en fastholdelsesbonus. Så er der én restriktion på det - at det økonomiske mål i »Et sund DSB« skal være på plads - men det er først og fremmest en fastholdelsesbonus for at sikre et stort incitament til at blive i en vanskelig periode,« siger Peter Schütze til avisen.
Bestyrelsen har i samme træk valgt at begrænse Jesper Loks mulighed for at forlade DSB. Lok kunne, indtil fastholdelsesaftalen blev indgået i første halvår af 2013, sige sin direktørstilling op med seks måneders varsel, men den frist blev da forlænget til 12 måneder.
I Dansk Jernbaneforbund vækker beslutningen undren. Her frygter man, at den økonomiske slankekur vil slække på kvaliteten af togselskabets ydelser.
Jesper Lok har været administrerende direktør for DSB siden 2012.