Topchefen for Deloitte, Anders Dons, lægger sig fladt ned. Revisions- og rådgivningsvirksomheden har ikke gjort nok for at få kvinder på ledelsesposter. Det er blevet ved snak og hensigtserklæringer. Men nu skal det være. Der skal kvinder i bestyrelsen, i partnerkredsen og på alle ledelsesniveauer i Deloitte.

»Hvis du spørger mig om kvinder, så synes jeg ikke, at vi gør det godt. Vi har talt om det længe, men i alle de forandringer, vi har været igennem som virksomhed de sidste fire år, er kvindeagendaen forsvundet. Vi har ingen gode undskyldninger. Men nu har vi igangsat konkrete initiativer, og vi har forpligtet os så meget, at der ikke er nogen vej tilbage,« siger Anders Dons.