De færreste danske virksomheder giver danske universitetsstuderende muligheden for at arbejde som praktikanter henover universiteternes lange sommerpause.

Det er ærgerligt, for et tidsbegrænset og intenst praktikophold kan skabe stor værdi for både den studerende såvel som den enkelte virksomhed. Vores nuværende sommerophold hos Maersk Line, i henholdsvis Hong Kong og Jakarta, har givet værdifulde oplevelser, som vi håber, at andre danske studerende kan få lettere adgang til i fremtiden.

Derfor vil vi appellere til, at flere danske virksomheder overvejer muligheden for at tilbyde interesserede danske studerende en praktikplads på deres internationale kontorer. Sådan er det desværre ikke i øjeblikket.

Begrænsede muligheder herhjemme

For når forårssemestrets sidste eksaminer er overståede, og tømmermændene fra forsommerens musikfestivaler har lagt sig, bytter størstedelen af de danske studerende timerne på læsesalen ud med et arbejde henover sommerferien.

Som det er i øjeblikket, er muligheden for et studierelevant sommerjob i Danmark meget begrænset. Især for de mange bachelorstuderende, som ikke har tid til et studiejob i hverdagene på grund af højere prioritet til studierne, men som stadig har lyst til og brug for at tilegne sig praktisk erfaring.

Derfor bør store, danske virksomheder med internationale kontorer i en langt højere grad åbne for sommerpraktikpladser til interesserede og egnede danske studerende. Vi kontaktede selv Maersk Line i henholdsvis Hong Kong og Jakarta og var så heldige at få tilbudt en otteugers praktikplads.

Mærker udlandet på egen krop

For os har det været en enestående mulighed for at anvende vores viden fra Copenhagen Business School i praksis – og så endda i Sydøstasien, hvor danske virksomheder som Carlsberg, Lego og Maersk Line vil fortsætte med at koncentrere deres strategiske fokus.

Derudover havde GLOBE-semestret i Hong Kong et stort fokus på at gøre os bekendt med, hvorfor vestlige virksomheder kan have svært ved at få succes i Asien og vigtigheden af at kunne afkode kulturelle normer, når man vil samarbejde med asiater.

Som sommerpraktikanter i henholdsvis en marketing- og strategiafdeling fik vi muligheden for at omsætte GLOBE-studiets lære om asiatiske virksomhedsforhold til oplevelser på egen krop. Samtidig får vi på et relativt tidligt tidspunkt i vores uddannelsesforløb nemlig en fornemmelse af, om industrien og udlandet er noget for os.

Job efter praktik

Man skal som studerende altså ikke tøve med at søge ud af landet. I andre lande er der et højt udbud af sommerpraktikpladser med et nøje fastlagt forløb samt en grundig rekrutteringsproces.

Eksempelvis har sommerpraktikken i USA og Hong Kong høj prioritet for de studerende, men særligt også for virksomhederne. Det skyldes, at størstedelen af de studerende ender på arbejdsmarkedet direkte efter deres bacheloruddannelse. Sommeren bruges til at vise sit værd for virksomhederne, da et succesfuldt sommerpraktikophold ofte fører til en fremtidig fuldtidsansættelse.

Studerende vil selv betale

Desværre hører vi ofte fra mange virksomheder, at de enten ikke har råd til en praktikant, eller at det kræver for mange ressourcer at finde et relevant projekt og at arrangere visum.

Sandheden er, at størstedelen af de danske studerende, som har et brændende ønske om at få lov til at arbejde for en stor dansk virksomhed i udlandet, er villige til selv at betale for flybilletter og boligomkostninger.

Derudover er vores påstand, at enhver bachelorstuderende fra Copenhagen Business School besidder kompetencer, der kan hjælpe enhver virksomhed med at løse en problemstilling. Vores appel til de danske virksomheder er derfor: Drag nu fordel af, at mange dygtige danske studerende står på spring for at ville udfordres, udvikles og uddannes på fremtidens vækstmarkeder i netop jeres virksomheder.

Vi håber, at flere danske bachelorstuderende kan få de samme oplevelser som os. Med det i tankerne gør vi klar til en ny dag på kontoret på 19. og 15. etage i Hong Kong og Jakartas centrum.