Det er ti år siden, at Jeanette Fangel Løgstrup skrev bogen »Kunsten at gøre karriere – om kvinder, valg og dilemmaer« sammen med journalisten Jette Meier Carlsen. Siden er Jeanette Fangel Løgstrup blevet koncernmarketing- og kommunikationsdirektør i Danske Bank, og kvindedagsordenen er blevet et »strategisk tema, der tages mere alvorligt af både topledelser og bestyrelser,« siger hun.

Det hænger ifølge Jeanette Fangel Løgstrup sammen med, at der grundlæggende er enighed om, at diversitet er en forudsætning for at få adgang til de bedste kompetencer, og her sidder kvinder på halvdelen af talentmassen. Diversitet giver også flere nuancer i diskussioner og dermed bedre beslutninger.