På kun fem år har mindre end et halvt hundrede store danske virksomheder øget antallet af ansatte i Kina fra 30.000 til 85.000.

Fortsætter den høje kinesiske vækst i de attraktive regioner, som de danske virksomheder satser på, vil medarbejdertallet med stor sandsynlighed runde 100.000 ved årets udgang.

Det fremgår af et rundspørge blandt 41 store danske virksomheder, som Berlingske Nyhedsmagasin offentliggør i dag.

Den helt gennemgående fællesnævner i virksomhedernes svar er, at mens de kinesiske aktiviteter i starten var outsourcing af produktion og samling af komponenter, som derefter blev afsat i Vesten, så er fokus i dag for ni ud af ti af virksomhederne rettet mod at producere til og sælge på det kinesiske marked.

Erfaring

Forudsætningen for, at det overhovedet kan lade sig gøre, er en mangeårig tilstedeværelse i landet.

Enkelte danske virksomheder har handlet med Kina i mere end 100 år, men for en meget stor gruppe er baggrunden 15-25 års repræsentation i landet.

Disse virksomheder har nu gjort sig så mange erfaringer under de fremmede himmelstrøg, at de kan satse på at gøre forretninger lokalt.

Attraktionen i denne satsning er oplagt.

Gennem de seneste 30 år har landet præsteret en årlig vækst i økonomien på knap ti procent fordelt med godt ni procent årligt i de langsomst voksende nordvestlige provinser til godt 12 procent årligt i kyst-provinserne mod øst.

Selv i de senere år har væksten ikke været påvirket voldsomt meget af den globale økonomiske krise, og det høje væksttempo vil ifølge Den Internationale Valutafond fortsætte, så langt øjnene rækker for fondens økonomer - aktuelt til 2014.

Alene for i år melder de veletablerede danske virksomheder, der ønsker at sætte tal på forventningerne til fremtiden i Kina, om en forventet vækst på 18 procent i gennemsnit.

Højvækst

Blandt de fremgangsrige virksomheder finder man f.eks. Danfoss, der har været i landet i 21 år, men igennem de seneste fem år har øget medarbejderstaben fra 750 til 3.000, der er beskæftiget med produktion og salg. Halvdelen af den kinesiske produktion afsættes på det lokale marked.

Grundfos beskæftiger efter 15 år i landet nu 1.200, der fra 2007 til 2008 skabte 22 procents vækst i det kinesiske marked, så det nu anses for at være Grundfos' andet hjemmemarked.

NKT Holding producerer og sælger kabler og rengøringsmaskiner i Kina, der står for ni procent af den samlede koncernomsætning. Mandskabsstyrken er efter 15 år i landet aktuelt godt 1.500, men ventes at vokse i kraft af kinesiske investeringer i energiinfrastruktur og et stort behov for køreledninger til højhastighedstog.

Novo Nordisk venter på baggrund af 16 års erfaring og 2.800 ansatte i landet en vækst på over 20 procent i år. Medarbejderstyrken er firedoblet over fem år og udgør i dag en fjerdedel af de ansatte i hele virksomheden.

For Novozymes er Kina virksomhedens næststørste marked efter USA, og aktiviteterne beskæftiger nu 1.000. Et tal, der dog snart bliver større, for Novozymes er i gang med at opføre en ny fabrik i Tianjin.

Forskning

Som noget forholdsvis nyt nævner næsten 40 procent af virksomhederne, at de ikke bare producerer og sælger i Kina, men også foretager forskning og udvikling derude trods Kinas ekstremt dårlige position og ry, når det gælder håndhævelse af intellektuelles rettigheder. Det gælder nu for f.eks. Novo Nordisk og Novozymes, mens NKT snart følger efter.