Når regeringen til næste år vil gøre øget arbejdstid til et tema i overenskomstforhandlingerne på det offentlige område, kan den med fordel se nærmere på den nuværende ordning med betalte frokost- og spisepauser. Det skriver dagbladet Børsen.

Hvert år koster det samfundet i underkanten af 10 mia. kr., at hovedparten af de over 835.000 offentligt ansatte får løn i frokost- eller spisepausen og dermed reelt kun lægger 33-34 timer om ugen i et fuldtidsjob.

Hvis de i stedet lagde mindst 37 timer i lighed med de ansatte på det private arbejdsmarked, kunne 45.000 stillinger afvikles - endda uden fyringer, påpeger cheføkonom Mads Lundby Hansen fra tænketanken Cepos.

- Det er personer, der vil kunne finde beskæftigelse i private virksomheder, hvis vækstbetingelser i den grad er hæmmet af mangel på hænder de kommende år. På sigt vil det give 45.000 personer ekstra i den private sektor, og det vil næsten kunne opveje det demografisk betingede fald i arbejdsstyrken på 60.000 personer frem mod 2020, siger Mads Lundby Hansen.