Bestyrelsesmedlemmer med forretningsmæssige it-kompetencer er stort set fraværende i den danske banksektor.

Det skriver Dagbladet Børsen, som selv har foretaget en undersøgelse af de seks største bankers bestyrelse. Kun hos Danske Bank finder man et bestyrelsesmedlem med it-kompetencer i form af Jim Hagemann Snabe, som har siddet som topchef i den tyske software-virksomhed SAP.

Manglen på it-kompetencer på allerhøjeste niveau i banksektoren kan ifølge flere headhuntere få fatale konsekvenser. Netop banksektoren rykker nemlig hurtigt ind i en digital virkelighed, hvor det meste foregår online.

»De fleste er klar over, at it kan være en markant konkurrenceparameter, hvis man ønsker at fremtidssikre sin forretning. Alligevel er 'hard core' it-kompetencer for dårligt repræsenteret på bestyrelsesniveau,« siger Nina Nærby, partner i den globale headhuntervirksomhed Heidrick & Struggles, til Børsen.

Sydbank er en af de banker, hvor it-kompetencer er en mangelvare i bestyrelsen. Det er bestyrelsesformand Anders Thoustrup godt klar over, og banken er i øjeblikket i gang med at analysere, hvilke kompetencer, bestyrelsen fremover har brug for. Og her er it-kompetencer i fokus.

»Det er en kompetence, vi har en ambition om at styrke fremadrettet i vores rekruttering til bestyrelsen,« siger Anders Thoustrup.

Også hos Nordea er der sat fokus på it med en plan om at investere yderligere 5 milliarder kroner til at modernisere bankens it-systemer. Alligevel er der ingen i bestyrelsen med kompetencer inden for digitalisering.

I Jyske Bank mener bestyrelsesformand Sven Buhrkall, at bestyrelsen er dækket ind med den medarbejdervalgte Haggai Kunisch, som er edb-uddannet i 1986 og siden har varetaget it-opgaver i banken.