Vask tøj. Køb ind. Hent børn. Gør rent.

Helt normale dagligdagsrutiner står på dosmersedlen, når au pairs hjælper værtsfamilier med at få dagligdagen til at hænge sammen.

Og au pairs vil rigtig gerne til Danmark. Danmarks største online-portal, hvor au pairs og værtsfamilier kan mødes, aufini.dk, har over sommeren set en voldsom stigning i udbuddet af au pairs:

»Det er helt vildt. Vi har oplevet en voldsom stigning i antallet af nye profiler på vores site. Vi får omkring 100 tilmeldinger dagligt,« siger Jacob Christensen der er stifteren bag aufini.dk.

Udbuddet er steget med over 120 pct. siden juni, og sitet nærmer sig 9.000 aktive profiler med udenlandske jobsøgende, der vil være au pairs i Danmark. Jacob Christensen vurderer ikke, at stigningen skyldes, at der har været skolestart, og at stigningen derfor skulle være sæsonbetonet.

»Det gælder på værtsfamilie-siden, altså at man for eksempel søger en au pair, når sommerferien slutter, men det gælder ikke for dem, der vil være au pairs. De søger året rundt,« forklarer Jacob Christensen.

Færre får opholdstilladelse

Selvom udbuddet er stigende, kommer det ikke til udtryk i antallet af au pairs, der kommer til Danmark for at arbejde. Faktisk har antallet af personer, der får opholdstilladelse som au pairs været støt faldende siden 2013. Det viser tal fra Udlændinge-, Integration- og Boligministeriet. I 2013 fik 1.989 opholdstilladelse som au pair, i 2015 fik 1.624 og pr. 31/5 i år havde 536 fået opholdstilladelse som au pair - og det til trods for den store stigning i udbuddet, som den største au pair-portal herhjemme oplever.

»Det er sket en skævvridning, hvor udbuddet langt overstiger efterspørgslen,« siger Jacob Christensen.

Forklaringen skal måske findes i de nye, forbedrede regler, som blev indført for au pairs sidste sommer, for selvom au pair oversat fra fransk betyder på lige fod, så er lønnen til au pairs noget lavere end mindste-lønnen. Men lønnen blev sat op i forbindelse med indførslen af de nye regler, og det kan have været en medvirkende faktor til, at vi ser den dalende interesse for au pairs herhjemme.

»Det kan meget vel være, at de forhøjede lønninger har haft en negativ indflydelse på vores lyst til at få en au pair, og det kan også meget vel være, at det omvendt har haft en positiv effekt på udbuddet,« siger forhandlingschef hos FOA Jakob Bang.

Men han understreger, at der også kan være andre faktorer i spil.

»Den store arbejdsløshed, vi ser i Sydeuropa, kan have betydet, at mange derfra søger herop som au pairs, og da de er fra et EU-land, optræder de ikke på samme vis i registrene over au pairs, der får opholdstilladelse,« forklarer han.

Forbedrede au pair-regler.

Herhjemme blev reglerne for au pairs ændret sidste sommer. Med aftalen hæves lommepengene til au pair-personen til 4050 kroner om måneden fra de 3250 kroner tidligere.

Ydermere får au pairerne nu mulighed for at optjene ferie med løn, ligesom der åbnes for muligheden for at tage frivilligt, ulønnet arbejde ved siden af, og værtsfamilier blev pålagt at betale både flybilletter, danskundervisning og diverse forsikringer.

I 2015 kom omkring 1.300 af de over 1.600 au pairs, der fik opholdstilladelse i Danmark, fra Filippinerne.