Selvom skrivebordet på chefens kontor bugner af ansøgninger til en opslået stilling, er det ingen garanti for, at den rigtige kandidat er imellem. Nogle danske virksomheder er i stedet begyndt at udlove en dusør til medarbejdere, som kan anbefale en ven eller bekendt med de rette kvalifitaktioner. Det skriver Ritzau.

- Det er en genial måde at rekruttere på, fordi det gør, at vi får folk, som kender virksomheden, og som har en større forståelse for vores kultur og arbejdsmåde, siger Thomas Ahrenkiel, HR-direktør i Microsoft Danmark, til Ritzau.

Læs også på evb.dk:

Sådan ansætter du til et møgjob

Kald du bare dine kollegaer øgenavne

Firma lokker med dusør på 10.000 kroner

Microsoft giver en kontant beløning på 20.000 kroner til en medarbejder, som anbefaler den helt rigtige person til et job i virksomheden.

Dusøren for en vellykket jagt på en ny kollega er hos revisionskoncernen PWC mellem 3.000 og 15.000 kroner. Er der tale om et job som mellemleder eller leder er beløbet helt oppe på 25.000 kroner.

- Vi ser medarbejderne som vores bedste ambassadører. Det er logisk for os at få aktiveret det gode netværk, de har gennem deres studiekammerater, venner og tidligere kolleger, siger HR-chef Susanne Funder, PWC, til Ritzau.