Nu er medarbejderens adfærd det vigtigste, når Carlsberg udskriver bonusser
Selve kulturen hos Carlsberg skal forandres, og derfor har ølgiganten justeret medarbejdernes bonusordninger. Nu er det vigtigste ikke længere, hvad man opnår, men hvordan man gør det. Landechef i Danmark Peter Haahr Nielsen afviser, at det skaber en kultur, hvor relationen til chefen bliver vigtigere end de faktiske resultater.
