Arbejdsliv

Mikkel Øberg takkede nej til 25.000 ekstra i månedsløn. Nu har han en opsang til de offentlige arbejdspladser

Der er talentkrise i det offentlige. Det konkluderer et nyt og omfattende studie fra økonomer ved Københavns Universitet. På Mikkel Øberg sidder et af de kloge hoveder, der har udvist loyalitet over for deres arbejdsgivere i det offentlige. Men to – gratis – ting skal blive bedre, hvis ikke alle de største talenter skal havne i private kløer, siger han.

Mikkel Øberg er leder i det offentlige og sætter pris på sin stilling, selvom det private erhvervsliv har været ude efter ham med tilbud om en langt højere løn. Men ifølge ham kan det offentlige tilbyde noget andet end det private, og de bør de i højere grad slå på tromme for. Niels Ahlmann Olesen

25.000 kroner mere om måneden, sådan rundt regnet.

Det var det, 40-årige Mikkel Øberg takkede nej til, da en privat virksomhed for et par år siden kom listende med den store tegnebog i hånden for at vriste ham ud af en lederstilling i det offentlige.

Andre læser også

  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Mange embedsmænd tør ikke ytre sig: »Man bliver mobbet, hvis man stiller sig frem med kritik«
  • Kommentatorer
    Abonnement
    Amalie Lyhne: En borgerlig regering vil være bedst til at opruste Danmark
  • Internationalt
    Dommer blokerer tilbud om fratrædelse til offentligt ansatte i USA