Mette tilbyder nedsat tid til sine seniormedarbejdere. Det tilbud har 62-årige Christa takket ja til – og det stornyder hun
Hvordan udnytter virksomheder vigtig viden og arbejdskraft fra medarbejdere, der nærmer sig tilbagetrækningsalderen? Hvordan undgår de, at seniormedarbejderne falder fra? Hos teleselskabet Telenor har man leget med nogle modeller det seneste år, og resultaterne er inspirerende.
Mette Eistrøm Krüger er koncerndirektør for hr, jura og kommunikation i Telenor. Teleselskabet har nu i et år haft en ny seniorpolitik, som har vist sig at være eftertragtet blandt medarbejderne.
Fold sammen
Læs mere
LÆS MERE
