Marlene Andersen troede ikke, at hun besad lederevner – før hendes chef prikkede hende på skulderen: »Jeg blev set, selvom jeg ikke er den, der råber højest eller fylder mest«

En ny omfattende undersøgelse viser, at det står så godt som stille i private danske virksomheder, hvad angår arbejdet for en mere ligelig kønsfordeling af ledelsesposter. Marlene Andersen så ikke en fremtid som leder for sig selv, før hendes chef inviterede hende til en særlig samtale.