Arbejdsliv

Gitte Daugaard har skrevet en bog om adhd på arbejdspladsen. Her kommer hun med fem konkrete råd til både ledere og ansatte

Flere og flere diagnosticeres med adhd, og det stiller nye krav til arbejdspladsen. Men alt for ofte reduceres folk til deres diagnose, og derfor kommer sociologen Gitte Daugaard – der har skrevet en bog om emnet – her med en række gode råd til både lederen og den ansatte.

Arbejdslivssociologen Gitte Daugaard blev diagnosticeret med adhd som 57-årig. Hun er stifter og ejer af Udvikling med omtanke, der tilbyder en række ydelser til virksomheder og organisationer. PR-foto/Jonas Eggers

Man skal ikke skamme sig over at have en hjerne, der fungerer anderledes end flertallets:

»Det er i samspillet mellem hjerner, der fungerer forskelligt, at fællesskabet finder sit fulde potentiale. Menneskehjerner med adhd og add er her, fordi der er brug for dem.«

Andre læser også

  • Arbejdsliv
    Abonnement
    Flere voksne får adhd-diagnose. Direktør er én af dem, og han efterlyser større åbenhed på arbejdspladsen
  • Business
    Abonnement
    Stormomsust Lauritz.com-ejer handlede ejendomme med sig selv til høje priser: »Det ser mærkeligt ud«
  • Business
    Abonnement
    Dansk bankmilliardær solgte liebhaverejendom til eget selskab for høj pris – og han vil ikke tale om det