Det danske arbejdsmarked står i stampe, hvad angår diversitet: »Enten gør vi ikke nok, eller også gør vi ikke det rigtige«

Arbejdet i retning af mere ligestilling mellem mænd og kvinder på det danske arbejdsmarked kan man godt mistænke for at ligge i dvale. Kun få livstegn giver et praj om, at arbejdet er i gang.

Kvinder er fortsat stærkt underrepræsenterede i det øverste ledelseslag i den private sektor. Et faktum, der har været så godt som uændret de sidste tre år.