Der er et klokkeklart mønster i, hvordan højtuddannede i Danmark tilegner sig deres formelle kompetencer. Mønstret er, at vi knokler for at få eksamenspapirerne på plads, inden vi bliver cirka 30 år, hvorefter vi hopper ind på arbejdsmarkedet – og reelt aldrig ser os tilbage over uddannelsesskulderen igen.

Det kan være godt på mange måder, men der er også svagheder i den model. På grund af pensionsreformer stirrer vi i dag ind i et betydeligt længere arbejdsliv. Samtidig advarer aktører, blandt andre Netcompanys medstifter André Rogaczewski om, at det forestående teknologispring potentielt kan eliminere et væld af menneskers jobfunktion.