SPONSERET INDHOLD

"I dag er jeg landet et rigtig godt sted og sidder i en privat virksomhed med 120 kilometer i timen"

For 33-årige Diana Køhler gav et mentorforløb i Djøf det skub, hun havde brug for, da hun efter studierne skulle finde sig til rette på arbejdsmarkedet.

»Pludselig gik der et lys op for mig i forhold til, hvad jeg vil med mit arbejdsliv, og hvor jeg ser mig selv de næste år,« siger Diana Køhler om Djøfs mentorordning. (Foto: Frej Rosenstjerne) Fold sammen
Læs mere

Hvordan falder jeg til i mit nye arbejdsliv? Hvordan får jeg en karriere og ikke bare et job? Spørgsmålene og bekymringerne hobede sig hurtigt op, da Diana Køhler skulle ud på arbejdsmarkedet, efter hun havde færdiggjort sin kandidatuddannelse i IT, Kommunikation og Organisation ved Århus Universitet. Derfor takkede hun også ja til det mentorforløb, som hun blev tilbudt gennem sin fagforening Djøf og blev matchet med en af de 800 frivillige mentorer, der er tilknyttet ordningen.

»På det tidspunkt gav det rigtig god mening for mig at få en mentor. Der venter en helt ny verden, når man kommer ud efter at have læst fem år på universitet. Det var ligesom at blive rigtig voksen, og det føltes meget usikkert,« husker Diana og tilføjer:

»Alene det, at jeg fra universitet var vant til at blive bedømt. At jeg havde fået karakterer undervejs, der løbende gav mig en ide om, hvordan jeg klarede mig. Sådan er det ikke på en arbejdsplads. Her får du ikke samme evaluering og kan nemt blive i tvivl om, hvornår dit arbejde er godt nok. Alt det har været rigtig godt at vende med en mentor, der selv har nogle år på bagen på arbejdsmarkedet.«

Nyt job
Et par år efter uddannelsen var Diana ansat som IT-ansvarlig og bibliotekar. Hun var glad for jobbet og kollegerne, men også bekymret for at gå i stå karrieremæssigt. Hun søgte derfor om et nyt mentorforløb til at blive klogere på, hvordan hun skulle komme videre.

»Jeg har haft nogle virkelig gode snakke med min mentor om, hvordan jeg skulle søge det job, der kunne udvikle mig i forhold til de områder, jeg ønsker,« fortæller Diana Køhler. (Foto: Frej Rosenstjerne) Fold sammen
Læs mere

»Det kan være svært, når man selv går og tumler med tankerne. Det hjalp mig derfor meget at snakke med min mentor og sige tingene højt. Det gav en enorm selvindsigt, og pludselig gik der et lys op for mig i forhold til, hvad jeg vil med mit arbejdsliv, og hvor jeg ser mig selv de næste år,« siger Diana, der med hjælp fra sin mentor fik lagt en jobsøgningsplan.

»Jeg har haft nogle virkelig gode snakke med min mentor om, hvordan jeg skulle søge det job, der kunne udvikle mig i forhold til de områder, jeg ønsker. I dag er jeg landet et rigtig godt sted og sidder i en privat virksomhed med 120 kilometer i timen,« fortæller Diana, der i starten af det nye år kunne skifte biblioteksjobbet ud med en stilling som executive assistant i det digitale marketingbureau Obsidian Digital.

Diana Køhler, bruger af Djøfs mentorordning

»Det kan være svært, når man selv går og tumler med tankerne. Det hjalp mig derfor meget at snakke med min mentor og sige tingene højt«


Eget initiativ
Når man går ind i et mentorforløb hos Djøf, er det vigtigt, fortæller Diana, at man selv er aktiv og går 100 procent ind i projektet.

»Det ikke er en coach, man får. Man skal se mentoren som en vejleder, der kan guide en, men man skal gøre arbejdet selv. Det er mentees ansvar at klargøre, hvad man vil. Man skal skrive en ansøgning, og undervejs skal man selv pinpointe, hvad man vil arbejde med i forløbet,« siger Diana, der havde mulighed for at vælge mellem en række forskellige mentorprofiler.

Fra mentee til mentor
Diana Køhler har stadig stor gavn af de indsigter, hun fik under sit eget mentorforløb.

»Når jeg i dag bliver spurgt om, jeg vil tage en opgave, så stopper jeg op og tænker over, om den passer ind i det karrierespor, jeg gerne vil være på. Der er selvfølgelig opgaver, du ikke kan sige nej til, når du sidder i et job, men har du valget, giver det god mening at overveje, om opgaven faktisk udvikler dig.«

»I dag er jeg landet et rigtig godt sted og sidder i en privat virksomhed med 120 kilometer i timen,« fortæller Diana, der i starten af det nye år kunne skifte biblioteksjobbet ud med en stilling som executive assistant i det digitale marketingbureau Obsidian Digital (Foto: Frej Rosenstjerne) Fold sammen
Læs mere

Hun har i dag valgt selv at være frivillig mentor i Djøfs jobsøgningsordning.

»Det har givet mig så meget at være mentee, at jeg gerne vil hjælpe andre med at få det skub, der skal til for at komme videre. Og det er bare en kæmpe tilfredsstillelse, når en mentee, man har haft i et forløb, skriver, at nu har hun eller han fået job.«

Dette indhold er produceret af Berlingske Media i samarbejde med en annoncør. Berlingske Medias uafhængige redaktioner har intet at gøre med udarbejdelsen af indholdet.