Vestas forsætter med gulerodsmetode

Vestas vil fortsætte sit aktiebaserede incitamentsprogram med en ny lancering af præstationsaktier for 2014.

Administrerende direltør i Vestas Anders Runevad. Fold sammen
Læs mere
Foto: Nils Meilvang
Lyt til artiklen

Vil du lytte videre?

Få et Digital Plus-abonnement og lyt videre med det samme.

Skift abonnement

Med Digital Plus kan du lytte til artikler. Du får adgang med det samme.

Som led i programmet tildeles direktionen samt ledende medarbejdere - i alt 197 ansatte - aktier baseret på fastsatte mål for hvert enkelt niveau i koncernen.

- Afhængig af resultaterne vil der i alt kunne blive tildelt mellem 0 og maksimalt 575.000 aktier, heraf mellem 0 og maksimalt 180.000 aktier til direktionen, oplyser Vestas.

Baseret på den nuværende aktiekurs har det samlede program en værdi af maksimalt 15 mio. euro.

Hvis betingelserne opfyldes, vil aktierne blive tildelt i to lige store portioner i 2017 og 2019 under forudsætning af, at medarbejderen ikke har opsagt sin stilling.

Programmet omfatter direktionen, Group Senior Vice Presidents, Senior Vice Presidents, Vice Presidents, Chief Specialists og Chief Project Managers i alle forretningsenheder i Vestas-koncernen.

/ritzau/FINANS