»I bestyrelsen har vi jo tænkt over, hvorfor de får deres lønninger, og så må vi også fortælle, hvad grunden er«

DONG Energys vederlagspolitik er på seks sider og dermed tre-fire gange mere omfangsrig end flere andre af de største danske selskaber. I regnskabet kan man desuden læse, hvad begge direktionsmedlemmer individuelt får i aflønning, hvilket bestemt heller ikke er alle selskabers aktionærer forundt.

Presset stiger for at få løftet sløret for detaljerne bag de gigantiske bonusser til topcheferne. Foto: Mads Nissen Fold sammen
Læs mere